Unser Leitbild
Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg.
Unser Leitbild zeigt Kunden, Geschäftspartnern, Mitarbeitern und Bewerbern, wofür wir stehen: was wir erreichen wollen, was wir dafür tun und welche Haltung unsere Zusammenarbeit jeden Tag prägt.
Unser Leitbild auf einen Blick
Vision · Wohin wollen wir?
Gemeinsam wachsen.
Zum Marktführer für mobile Messestände.
Mission · Welchen Beitrag leisten wir?
Ihre Botschaft. Ein starker Auftritt.
Maßgeschneidert. Mobil. Unkompliziert.
7 Werte · Woran orientieren wir uns im Alltag?
Respekt Ehrlichkeit Teamgeist Gerechtigkeit Vertrauen Authentizität Zuverlässigkeit
Fundament · Was ist der Kern unserer Kultur?
Soziale Eigenverantwortung
Das eigene Handeln reflektieren. Verantwortung übernehmen. Auf die Stärken der anderen vertrauen.
Von unten gelesen: Die soziale Eigenverantwortung trägt unsere sieben Werte. Auf ihnen baut unsere Mission auf – und sie führt uns zu unserer Vision.
Vision · Wohin wir wollen
Wachsen, mit Verantwortung.
Wir wollen zum Marktführer für mobile Messestände wachsen. Diesen Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Kunden und Geschäftspartnern: zielgerichtet und profitabel.
Dabei zählen für uns wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele. Sie gehören zu unserer Verantwortung als Unternehmen.
Mission · Was wir dafür tun
Den passenden Auftritt möglich machen.
Wir unterstützen die Werbebotschaft unserer Kunden mit maßgeschneiderten, unkomplizierten Produktlösungen. Mobilität, Funktionalität und Modularität machen individuelle Auftritte möglich.
Mit sorgfältig ausgewählten Partnern schaffen wir eine nachhaltige Alternative zum klassischen, kostspieligen Messebau. Die Bedürfnisse unserer Kunden stehen dabei im Mittelpunkt.
Unsere Haltung im Alltag
Sieben Werte. Ein gemeinsamer Anspruch.
Unsere Leitsätze geben Orientierung – im Team, im Umgang mit Kunden und Partnern und in unserer Führungsarbeit.
Respekt
Respekt gepaart mit Anstand
Wir begegnen Kollegen, Kunden und Geschäftspartnern mit Respekt und Wertschätzung und achten persönliche Grenzen.
Ehrlichkeit
Ehrlichkeit nicht um jeden Preis
Wir kommunizieren transparent und ehrlich. Kritik äußern wir mit Feingefühl und stets konstruktiv.
Teamgeist
Teamgeist als Formel: 2 + 2 = 5
Wir verbinden unsere Stärken, ohne die Individualität des Einzelnen aufzugeben. Motivation, Kreativität, Flexibilität und eine Prise Humor gehören dazu.
Gerechtigkeit
Gerechtigkeit ohne Benachteiligung
Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich und gerecht. Jeder Einzelne trägt mit seiner Arbeit zum Unternehmensziel bei.
Vertrauen
Vertrauen mit offener Besonnenheit
Wir vertrauen einander, äußern unsere Meinung offen und besonnen und begegnen uns mit Empathie auf Augenhöhe.
Authentizität
Sei Du selbst und bleib ein Original
Wir bringen unsere Persönlichkeit und unsere Stärken ein. So bleiben wir glaubwürdig in dem, was wir tun.
Zuverlässigkeit
Wie viel wiegt ein Wort?
Wir arbeiten sorgfältig und effizient, halten Absprachen und Termine ein. Professionalität, Verbindlichkeit und Verantwortung beginnen bei jedem Einzelnen.
Grundprinzip der sozialen Eigenverantwortung
Gute Zusammenarbeit beginnt bei uns selbst.
Wir übernehmen Verantwortung für unser eigenes Denken und Handeln und für ein positives Betriebsklima. Wir reflektieren unser Verhalten ehrlich, setzen unsere Stärken ein und vertrauen auf die Kompetenzen der anderen – so sichern wir gemeinsam den langfristigen Erfolg.
